Inzichten
Inzichten voor betere resultaten
Na verloop van tijd wordt het beeld van de organisatie en diens mogelijkheden bepaald door de realiteit zoals die wordt ervaren, de realiteit zoals die zou kunnen zijn is uit het zicht verdwenen.
Nieuwe inzichten om de strategische uitdagingen van de organisatie in een bredere context te plaatsen zijn dan welkom voor een nieuw besef, om deze vervolgens te gebruiken om een nieuwe weg in te slaan, een nieuwe manier van werken of een nieuw elan te lanceren in de organisatie.
De manier van werken van Axelburg is gericht op het verkrijgen van deze nieuwe inzichten, om daar vervolgens de organisatie verder mee te helpen. De verbreding van het inzicht in de besturing van organisaties is gericht op het kwadrant strategie, informatie, bestuurder en organisatie, en hun onderlinge interactie en beïnvloeding. Hierbij wordt het volgende schema gevolgd:
